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  • 富士康招工难,辞职员工的回答很现实!

来源:本站原创    日期:2017-12-21

去过人才市场找工作的人会发现,里面工厂普工的招聘信息铺天盖地,各种福利保障如包吃包住、五险一金、加班津贴、节假日双薪等。但一些有过进厂经历的人,很少光临这些地方,很多人觉得在工厂工作不仅是身体累而且心累。

中国在世界经济体系中扮演着世界工厂的角色,世界上约一半的商品来至中国,那里都是中国制造。十年前,很多人踏着改革的春风,离开农村走向外面的世界,但很多人没什么技能、人脉,那工厂是很多人更好的选择。

而随着社会的发展,新一代年轻人不再愿意进像富士康一样的工厂工作,他们有自己的想法有跟多的职业选择。

以前被认为是稳定工作的工厂逐渐被年轻人所抛弃,原因无非是以下:

一、那些宣传的4000~7000的工资不是五天八小时得来的,乐通lt118,而是每天12小时全月无休。长时间高强度工作,车间的基层管理比较混乱,许多人在工厂像牛一样生活,机械化的重复动作,生活比较压抑枯燥。

二、招工时那些诱人的福利到头来都是泡影。想争取?我们以劳动合同为准!

三、工厂为了减少成本,旺季狂招人,淡季卸磨杀驴。淡季工厂一般不会主动辞退你,因为主动辞退是需要赔偿的。一般的方法是控制加班,要知道工厂的工资主要是靠加班费得来的,没班加就只能拿基本工资,只够维持基本的生活,那就逼人辞职了。

你认为是什么原因造成的呢?欢迎探讨!

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